В Україні змінили правила бронювання працівників: що передбачають нововведення

Зміни стосуються вимог до зарплат, критеріїв визначення критично важливих підприємств та порядку обліку працівників-сумісників. Про це повідомив міністр економіки України Олексій Соболєв під час виступу у Верховній Раді, передає ТСН.

Бронювання працівників 2026: головні зміни

Однією з головних змін стало підвищення мінімального рівня середньої заробітної плати для підприємств, які претендують на статус критично важливих. Відтепер він становить три мінімальні зарплати – 25900 гривень.

Для підприємств у прифронтових регіонах вимогу залишили без змін – не менше 21 600 гривень. Також обов’язковою умовою залишається відсутність податкової заборгованості.

Крім цих двох критеріїв компанія повинна відповідати ще щонайменше одному додатковому показнику, зокрема сплачувати понад 1,5 мільйона гривень податків на рік або мати річну валютну виручку понад 32 мільйони євро.

В уряді також переглянули галузеві критерії. Зокрема, для виробників протезів вимоги стали жорсткішими: якщо раніше достатньо було забезпечити протезами 50 людей на рік, то тепер – щонайменше 300.

Ілюстративне фото: Depositphotos

За оцінками Мінекономіки, нові правила безпосередньо зачеплять близько 20% підприємств, які мають повторно підтвердити свій статус. Решті компаній потрібно до 10 серпня подати податковий звіт та довідку про середню заробітну плату працівників за останній місяць.

Робота за суміцництвом: що змінилося

Ще одна важлива зміна стосується працівників, які працюють за сумісництвом. Раніше вони могли одночасно враховуватися у квотах на бронювання на кількох підприємствах, що дозволяло збільшувати кількість працівників, яких можна було забронювати.

Відтепер такого механізму не буде: сумісника зараховуватимуть лише за тим місцем роботи, де він працює найдовше. 

Якщо через нові правила підприємство перевищить дозволену квоту заброньованих працівників, воно отримає відповідне повідомлення та матиме сім днів, щоб привести кількість заброньованих у відповідність до встановлених норм.

Читайте також:

• Працевлаштування чоловіків ускладнюється: через нові правила обліку роботодавці тепер перевірятимуть електронний військовий квиток з Резерв+ чи Дії.
• Михайло Федоров та Міноборони фіксують шалений ажіотаж навколо нових контрактів із ЗСУ. Бійці, що пішли в СЗЧ, масово прагнуть повернутися на службу.
• В Україні стартувала масштабна реформа ЗСУ: замість безстрокової мобілізації запроваджено фіксовані контракти, рекордні бойові виплати та механізм амністії для СЗЧ.