Головна Масштабна реформа ЗСУ: нові контракти, виплати до 400 тисяч та амністія СЗЧ
В Україні стартувала масштабна реформа ЗСУ: замість безстрокової мобілізації запроваджено фіксовані контракти, рекордні бойові виплати та механізм амністії для СЗЧ.
Кабінет Міністрів України ухвалив базову Постанову №768, яка кардинально змінює логіку проходження військової служби. Замість безальтернативної «мобілізації до кінця воєнного стану» держава переходить на комерційно-мотиваційну модель із фіксованим горизонтом служби. Бюджет першого етапу змін становить 61 мільярд гривень.
Нововведення передбачають багаторівневе грошове забезпечення, гарантовані відстрочки після демобілізації, спрощені переведення та шанс на легальне повернення для тих, хто самовільно залишив частину (СЗЧ).
Ілюстративне фото: Соцмережі
Нова лінійка мотиваційних контрактів
Замість старих тривалих зобов'язань уряд запровадив три цільові формати контрактів, які можна оформити через застосунок «Армія+». Терміни служби тепер чітко регламентовані залежно від посади та рівня ризику:
Для цивільних новобранців 14 місяців служби включають 51 день базової загальновійськової підготовки (БЗВП) та 14 днів обов'язкової адаптації у підрозділі.
Грошове забезпечення: доплати, премії та бонуси
Фінансова мотивація стала ключовим елементом реформи. Базова тилова зарплата зросла з 20 000 до 30 000 гривень, а подальші виплати розраховуються за принципом «ближче до лінії зіткнення — вищий чек».
Головні фінансові стимули для військовослужбовців:
- Штурмові виплати. Окрім стандартних «бойових» 100 тис. грн, за піхотно-штурмовими контрактами діє подобова сітка: від 10 000 грн/день на першій лінії до 40 000 грн/день безпосередньо за штурмові дії. Загальний дохід успішного штурмовика може сягати 300–400 тис. грн на місяць.
- Підписний бонус. За укладання контракту передбачена одноразова винагорода до 1 мільйона гривень (виплачується траншами протягом служби).
- Премії за результативність. Взяття в полон військового РФ оцінюється у 100 000 грн, ліквідація ворога в контактному бою — 15 000 грн.
- Бонуси за техніку. Знищення ворожої техніки преміюється грошима та додатковими 3 днями відпустки за кожну одиницю.
Військові на БЗВП. Фото: ArmyInform
Гарантована відстрочка: як працює «калькулятор відпочинку»
Тим, хто повністю відслужить свій контракт, уряд гарантує автоматичне надання відстрочки від подальшого призову. Базовий гарантований відпочинок становить 6 місяців, до якого додається бонусна вислуга за спеціальною формулою:
- +3 місяці відстрочки за кожні 30 днів безпосередніх бойових дій (для піхотно-штурмових контрактів).
- +1 місяць відстрочки за кожні 30 днів бойових дій (для бойових контрактів).
- +6 місяців за кожен рік служби, пройдений із 2022 року до моменту підписання нового контракту.
Цифровізація через «Армію+»: амністія СЗЧ та переведення
Міністерство оборони кардинально змінює підхід до обліку та переміщення військових, переводячи ці процеси у смартфон.
Впроваджено програму амністії СЗЧ. Військовослужбовці, чиє самовільне залишення частини зафіксоване до 12 червня 2026 року, можуть без кримінальної відповідальності обрати нову бригаду через додаток «Армія+» або центри рекрутингу та повернутися на фронт. Для тих, хто піде в СЗЧ після цієї дати, передбачена жорстка кримінальна відповідальність.
Також стартував експеримент із прямими переведеннями. Солдати та сержанти отримали право раз на рік переводитися між частинами в межах свого оперативного корпусу через цифровий рапорт. Для цього більше не потрібне обов'язкове погодження поточного командира бригади (наразі з цієї програми виключені лише штурмові полки).
Військовий. Фото: Міноборони
Позиція парламенту: що планують змінити депутати
Профільний Комітет Верховної Ради з питань нацбезпеки, оборони та розвідки підтримує загальну концепцію, проте наголошує, що урядових постанов недостатньо. Депутати готують масштабний законопроєкт, щоб закріпити ці зміни на рівні закону:
- Легалізація відстрочок. Парламентарі наполягають на внесенні змін до закону про мобілізацію, щоб ТЦК не мали жодних правових шпарин для повторного призову контрактників, які відслужили свій термін.
- Терміни служби для офіцерів. Урядова постанова фокусується на солдатах і сержантах. Рада вимагає встановити чіткі законодавчі терміни служби для молодшого та старшого офіцерського складу, який перебуває на фронті з 2022 року.
- Відповідальність командирів. Пропонується запровадити кримінальну відповідальність для офіцерів за ігнорування або невчасний розгляд електронних рапортів у застосунку «Армія+».
- Інтеграція іноземців. Готується до другого читання документ, який дозволить іноземним добровольцям обіймати офіцерські посади в ЗСУ та автоматично підтверджувати закордонні військові звання.
Очікується, що повна синхронізація урядових ініціатив із новими парламентськими законами дозволить створити максимально прозору та передбачувану систему військової служби. Перехід від безстрокової мобілізації до чітко регламентованої контрактної моделі — це не лише інструмент для ефективного поповнення бойових підрозділів, а й критично важливий крок до забезпечення справедливості, належної фінансової підтримки та відпочинку для тих, хто щодня ризикує життям заради захисту держави.
Читайте також:
- В «Армія+» з’явився новий статус для військових, які перебувають в СЗЧ: хто його отримає і що він означає;
- Конфлікт з Сирським та провал роботи ТЦК: Федоров відверто поспілкувався з журналістами;
- Що зміниться в роботі ТЦК вже найближчим часом: примусова мобілізація погано впливає на суспільні настрої.