Суд визнав статус «Прочитано» доказом: лист від роботодавця в Telegram може стати підставою для звільнення

Чи можуть повідомлення в Telegram стати доказом у суді?

В Україні Верховний Суд визнав повідомлення в Telegram та статус «прочитано» доказом ознайомлення працівника з наказами, повідомляє видання iPlex. Це означає, що ігнорування таких повідомлень може бути підставою для звільнення.

Як встановив суд, якщо працівник отримав наказ у месенджері, прочитав його, але не виконав, це може кваліфікуватися як прогул. Така практика особливо актуальна під час воєнного стану, коли традиційні канали зв’язку часто недоступні. Суд визнав, що навіть скріншоти переписки можуть використовуватися як повноцінні докази у трудових спорах.

Telegram на смартфоні. Фото: informator.ua

Чому Telegram став офіційним каналом комунікації?

Верховний Суд підтвердив, що Telegram може вважатися офіційним каналом комунікації між роботодавцем і працівником, якщо сторони використовували його раніше. У такому разі повідомлення, накази та інші документи вважаються належно доставленими.

«Факт отримання листа про відновлення роботи і скриншоти, що підтверджують ознайомлення, а саме статус “прочитано”, стали достатньою підставою для констатації прогулу», - йдеться у рішенні суду.

Це відкриває нову практику використання цифрових доказів у трудових спорах.

Читайте по темі:

• ФБР вдалось отримати вміст секретних чатів Signal через сповіщення Iphone: видалення додатку не врятувало.
• Перевірте у налаштуваннях: експерт розкрив хитрий секрет, як миттєво звільнити місце на Android.
• «Емодзі» на статтю про тероризм: у РФ 17-річного підлітка судять за платні реакції в Telegram.