Ринок праці у часи ШІ: 6 ключових людських навичок, які шукають роботодавці

6 незамінних навичок за версією NFER та HR-експертів

За даними Національного фонду освітніх досліджень Великої Британії (NFER), до 2035 року зникне від одного до трьох мільйонів класичних робочих місць, пише BBC.

Люди працюють в офісі. Фото: unsplash

Роботодавці дедалі більше зважають не лише на профільний диплом, а й на універсальні людські якості:

• Самоорганізація: Вміння самостійно розставляти пріоритети, контролювати дедлайни та працювати без постійного нагляду керівництва.
• Кризове мислення: Здатність не панікувати та шукати вихід із ситуацій, коли стандартні процеси та програми дають збій.
• Ефективна комунікація: Вміння слухати, пояснювати складне простими словами, вести діалог під тиском та спокійно вирішувати конфлікти.
• Командна робота: Вміння домовлятися, взаємодіяти з колегами задля спільного результату та ділитися інформацією.
• Креативність та гнучкість: Здатність бачити нестандартні шляхи розв'язання проблем, коли звичні алгоритми не працюють.
• Інформаційна грамотність: Вміння критично оцінювати дані, відрізняти фейки від фактів та аналізувати контекст, адже сам по собі ШІ часто генерує «інформаційний шум».

Поради щодо проходження співбесіди

ШІ. Колаж: УНІАН

Експерти з підбору персоналу (зокрема з компаній Barbour та Morgan Sindall Infrastructure) рекомендують кандидатам на співбесідах демонструвати ці навички через реальні життєві кейси.

Bажливо розповідати не лише про професійний досвід, а й про участь у командних проектах, волонтерство чи особисті ситуації, де довелося самостійно приймати рішення та давати ради проблемам.

Головна перевага людини перед алгоритмом – це здатність навчатися нового, розуміти контекст та швидко адаптуватися до змін.

Читайте також

• Там, де потрібні руки та уважність: українка в Іспанії розповіла, як знайти роботу в цій країні
• Як студенту заробити $1000 без відриву від навчання: названо п’ять професій із гнучким графіком