Чи потрібно проходити ВЛК при оформленні броні: юристи дали відповідь

Як виникла вимога пройти ВЛК

Історія почалася з доволі буденної ситуації – чоловік влаштовується на підприємство критичної інфраструктури й очікує оформлення броні. Дані в реєстрі він не оновлював, але планує зробити це через Резерв+. Юрист підприємства заявив: без проходження ВЛК подавати на бронювання не будуть. Саме ця умова й викликала запитання.

У листуванні з юристом пролунало головне: формально ВЛК не є обов’язковою для подання списків через Дію. Проте роботодавець може встановлювати власні внутрішні правила – і це не суперечить законодавству, якщо не порушує прав працівника.

Що кажуть юристи і на що посилаються

Юрист Дерій Владислав Олегович пояснив, що підприємство подає лише базові дані:

• ПІБ,
• податковий номер або паспорт,
• строк дії відстрочки та відмітку про виконання вимог пункту 8 Порядку.

Жодних медичних висновків у цьому переліку немає – і це підтверджено нормативно.

Резерв+. Фото: Віталій Носач, РБК-Україна

Водночас він наголосив: бронювання – право роботодавця, а не його обов’язок.

Якщо керівництво вирішило подавати лише тих, хто вже пройшов ВЛК, працівник не може змусити їх змінити підхід. У кращому разі можна домовитися про інший порядок або відтермінування.

А от юрист Айвазян Юрій Климентійович наголосив, що така вимога є незаконною. Він пояснив, що Постанова КМУ №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» містить чітко визначений і вичерпний перелік відомостей, які можуть включатися до списків на бронювання, а також умови, за яких таке бронювання може бути погоджене.

Чи може ВЛК вплинути на подальші повістки

Питання, яке хвилює багатьох, стосується наслідків після завершення броні.

Юрист пояснює: якщо бронювання закінчиться, а ВЛК буде чинною, ТЦК може надіслати повістку на відправку. Це передбачено постановою КМУ 560 – документ дозволяє надсилати такі повістки рекомендованим листом із повідомленням.

У разі неявки без поважної причини настає кримінальна відповідальність. Саме тому деякі працівники намагаються уникати проходження ВЛК до моменту, коли це справді необхідно.

Чому роботодавці інколи перестраховуються

Відстрочка від мобілізації. Фото ілюстративне: vsn.ua

Юрист також звертає увагу на інший аспект – залежність працівника від рішення керівництва.

Підприємство може анулювати бронювання з різних причин: від зміни статусу критично важливого до звільнення працівника чи подання керівника через Дію.

У таких випадках чинна ВЛК може стати підставою для швидкого отримання бойової повістки.

Саме тому деякі роботодавці хочуть мати «повний пакет» документів одразу – щоб уникнути суперечок у майбутньому або прискорити процедури, якщо зміниться внутрішня політика підприємства.

Що це означає для працівників

Ситуація показує, що правила бронювання залишають простір для інтерпретацій.

Закон не вимагає ВЛК для подання списків, але роботодавець може встановити власні умови.

Для працівника це створює додаткову невизначеність – особливо якщо він не оновлював дані або не планував проходити медкомісію найближчим часом.

Читати по темі

• Бронювання працівників у 2026 році: досвідчений юрист роз’яснив всі нюанси та строки процесу
• Відстрочка після року служби: кому з військових буде надаватись привілея.
• У Резерв+ додали нову відстрочку від призову в армію: хто та як може її отримати.