Штучний інтелект «вчать» на корпоративних переписках: як банкрути монетизують дані співробітників

Аватар Уляна Виноградова Уляна Виноградова
42
2 голоси
Штучний інтелект «вчать» на корпоративних переписках: як банкрути монетизують дані співробітників
ШІ. Фото: pixabay
Збанкрутілі стартапи продають корпоративні листування та внутрішні переписки співробітників компаніям, які розробляють штучний інтелект.

Новий ринок даних для штучного інтелекту

На технологічному ринку формується новий напрямок бізнесу, у межах якого збанкрутілі компанії продають цифрові архіви своїх колишніх працівників. Йдеться про електронні листи, повідомлення в корпоративних месенджерах і внутрішні документи, які використовуються для навчання моделей штучного інтелекту, пише Futurism.

Важливо! Розробники ШІ активно купують великі масиви таких даних, щоб створювати більш реалістичні «тренувальні середовища» для алгоритмів, які імітують роботу офісів та бізнес-процесів.

ШІ. Фото: pixabay

Як використовують корпоративні переписки

Отримані дані застосовуються для створення так званих RL-симуляцій — віртуальних робочих середовищ, у яких штучний інтелект навчається виконувати завдання, аналізувати ситуації та взаємодіяти в умовах, наближених до реального офісу.

Попит на такі дані зростає через дефіцит якісних текстових і робочих контекстів для навчання сучасних моделей ШІ.

Бізнес на банкрутстві

Збанкрутілі стартапи дедалі частіше звертаються до спеціалізованих платформ, які займаються продажем корпоративних архівів. Деякі з них пропонують «анонімізовані» бази даних листувань, Slack-повідомлень та програмного коду.

Лише за минулий рік через подібні схеми могли бути укладені десятки угод, що принесли мільйони доларів власникам ліквідованих компаній.

ШІ. Фото: pixabay

Питання конфіденційності

Водночас експерти з кібербезпеки та захисту даних попереджають про ризики. На їхню думку, навіть після анонімізації існує ймовірність ідентифікації конкретних осіб за стилем листування або контекстом повідомлень.

Критики також зазначають, що подібна практика ставить під сумнів приватність працівників, адже фактично їхні внутрішні робочі комунікації стають товаром на ринку даних.

Читайте по темі