Головна Штрафи до 59 500 грн за порушення: що мають зробити роботодавці до 5 серпня для ТЦК
Що роботодавці мають зробити для ТЦК до 5 серпня?
До 5 серпня підприємства, установи, організації та органи влади повинні повідомити територіальні центри комплектування та соціальної підтримки про зміни в облікових даних військовозобов’язаних, які відбулися протягом липня. За невиконання вимог посадовим особам загрожує штраф до 59 500 гривень. Про це пише «Судово-юридична газета».
Важливо! Подавати повідомлення до 5 серпня повинні саме роботодавці. Звичайним військовозобов’язаним громадянам окремо звертатися до ТЦК із такими повідомленнями не потрібно.
Військовослужбовці ЗСУ. Фото: volyninfa
Обов'язок передбачений Порядком №1487. Роботодавці мають щомісяця до 5 числа інформувати ТЦК про зміни в облікових даних працівників, якщо такі відбулися у попередньому місяці.
Які зміни потрібно повідомляти ТЦК та які штрафи діють?
Роботодавець повинен оновити інформацію, якщо працівник змінив прізвище, ім’я, по батькові, паспортні дані, адресу проживання, місце роботи або посаду. Після отримання підтвердних документів ці зміни потрібно внести до списків військового обліку протягом п'яти днів.
Передати повідомлення можна особисто, поштою, через електронний кабінет або, якщо є технічна можливість, через портал «Дія». Якщо документи подаються в електронній формі, дублювати їх на папері не потрібно.
За неподання або несвоєчасне подання інформації посадові особи можуть бути притягнуті до адміністративної відповідальності. Під час дії воєнного стану стаття 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає штраф від 34 000 до 59 500 гривень, а повторне порушення протягом року може призвести до більш суворого покарання.
Призовник у ТЦК. Фото: Скриншот
Контроль за дотриманням правил здійснюють територіальні центри комплектування та соціальної підтримки під час планових і позапланових перевірок. Саме тому роботодавцям рекомендують завчасно перевірити актуальність військово-облікових документів працівників, правильність внесених даних та наявність у списках новоприйнятих співробітників.
Фахівці також наголошують, що дедлайн до 5 серпня стосується лише юридичних осіб та їхніх посадових осіб. Для звичайних громадян окремого обов'язку подавати такі щомісячні повідомлення до ТЦК законодавство не встановлює.
Читайте по темі:
- Тепер без ТЦК: в Україні змінили правила добровільної мобілізації і дали командирам право направляти на ВЛК.
- «Дрони не замінять людей»: чи зникне примусова мобілізація після приходу Драпатого - що кажуть в ЗСУ.
- Нова кровожерлива тактика Кремля: чому масовані атаки дозволяють Путіну уникати мобілізації.