Програміст з топового вишу подався на 6 000 вакансій, але пішов працювати в McDonald’s: IT-сфера в кризі

Історія молодого спеціаліста з комп’ютерних наук, який після випуску відгукнувся на 6 000 вакансій у сфері IT та не отримав жодної пропозиції про роботу, активно шириться соцмережами та медіа.

Попри диплом топового університету, знання кількох мов програмування і високі результати в навчанні, хлопець не зміг працевлаштуватися навіть на позицію джуна.

Цей випадок ілюструє жорстку кризу на ринку праці в IT, яку сьогодні переживає не лише Україна, а й світ загалом.

«Я думав, що після університету одразу отримаю офери, але реальність виявилася іншою. Я відгукнувся на 6 000 вакансій і жодного позитивного фідбеку. У підсумку пішов працювати в McDonald’s», – зізнається хлопець в інтерв’ю.

Ринок IT більше не «золота жила»

Колись вважалося, що IT – це найнадійніший шлях до стабільної кар'єри й високих доходів. Але після масових скорочень у світових техкомпаніях, зупинки проєктів та переорієнтації на автоматизацію, ситуація різко змінилася.

Рівень безробіття серед молодих розробників сьогодні перевищив показники серед журналістів – ще однієї професії, яка роками перебуває в кризі.

Все частіше випускники технічних вишів змушені шукати підробітки у сфері обслуговування: кафе, доставки, кол-центри.

У чому причина?

Аналітики називають кілька ключових факторів:

• Перенасичення ринку джуніорами через популяризацію IT-освіти;
• Зменшення попиту на нові кадри після скорочень в глобальних техкомпаніях (Meta, Google, Amazon тощо);
• Аутсорсингові компанії призупиняють найм через невизначеність на ринку;
• Штучний інтелект уже частково замінює початкові позиції.

Тим часом, у соцмережах ця ситуація викликає активне обговорення. Одні звинувачують компанії в надто високих вимогах до новачків, інші – самих студентів, які «вірять у казку» про легкий вхід в IT:

«Коли кожен другий іде в айті, не дивно, що ринок луснув»,

«Це вже не елітна професія, а загальнодоступна – і тому жорстко конкурентна»,

«Навіть на стажування треба 2 роки досвіду. Це абсурд».

• IT-індустрія більше не гарантує швидкого старту кар’єри. Попит все ще є, але конкуренція – рекордна, а вхідний поріг піднявся вище.
• Молодим фахівцям радять не покладати всі надії лише на диплом, а здобувати практичний досвід, будувати портфоліо та вчитися продавати свої навички.