«Ніхто не дбає про тебе, як ти сам»: власники McDonald's та Amazon розповіли, як побудувати свою кар'єру

Жорстка правда від генерального директора McDonald's

Генеральний директор McDonald’s Кріс Кемпчинський наголошує, що чекати, поки начальник помітить ваш талант і вручить підвищення, не варто: успіх у кар’єрі залежить насамперед від вас самих, передає Fortune.

Випускник Гарвардської школи бізнесу, який пройшов кар’єрні сходинки у Boston Consulting Group, PepsiCo та Kraft Foods, дав пораду через Instagram для тих, хто «не боїться почути правду»:

«Пам’ятай, ніхто не дбає про твою кар’єру так сильно, як ти сам».

Він пояснив, що наставники та керівники можуть допомогти, відкривати можливості та давати поради, але ключові кроки для росту — на вас самих.

Кріс Кемпчинський. Фото: AP/Jean-Marc Giboux

Відгуки та критика поради генерального директора McDonald's

Його позиція знайшла відгук у багатьох користувачів Instagram, але викликала й критику: деякі коментатори вказували на привілеї Кемпчинського та доступ до ресурсів, які середньостатистичному працівнику не доступні.

Інші зауважили, що наставники і керівники все ж можуть бути цінними гідами, допомагаючи приймати правильні рішення, але остаточний контроль завжди залишається за працівником.

Amazon та LinkedIn: інші лідери бізнесу погоджуються з McDonald's

Подібну думку підтверджують і інші керівники. Генеральний директор LinkedIn Раян Росланскі зазначає, що пересічному працівнику потрібно активно шукати можливості, змінюватися та використовувати кожну роль як трамплін для розвитку навичок і видимості.

«Якщо ви зосередитеся на коротших кроках і набутих знаннях — перед вами відкриються нові можливості», — сказав Росланскі.

Генеральний директор Amazon Енді Джассі додає, що контроль над власною кар’єрою дає свободу: ви керуєте «кораблем» і можете змінювати напрямок, якщо він вам не подобається.

Емма Греде, підприємниця-мультимільйонерка і засновниця Skims, також наголошує, що успіх і баланс між роботою та життям — власна відповідальність працівника, а не роботодавця.

Усі ці вислови підкреслюють одну ключову думку: кар’єрний успіх, особистий розвиток і можливості у ваших руках. Потрібно брати ініціативу, шукати власні шляхи розвитку і не очікувати, що хтось зробить це за вас. 

Читайте також

• Як зробити 2026-й продуктивним: 13 простих способів без нудних обіцянок собі.
• Топ–5 книг, які варто прочитати кожному хоча б раз у житті.