Менеджер власної компанії подався на вакансію та швидко отримав відмову: це спричинило дискусію
Щоб перевірити процес найму, він подав заявку на вакансію старшого спеціаліста у власній компанії під вигаданим ім'ям і отримав відмову лише за шість хвилин. За словами менеджера, він сам готував опис цієї вакансії та добре знав її вимоги. Про це повідомляє Economic Times.
Водночас відділ кадрів місяцями повідомляв йому, що компанія не може знайти відповідних кандидатів.
Лише через тиждень після відмови чоловік з’ясував можливу причину. Система відбору вимагала, щоб у резюме було зазначено «React.js», тоді як він написав просто «React». Через цю відмінність його заявку могли автоматично відхилити ще до оцінювання професійних навичок.
Ілюстративне фото: Соцмережі
Менеджер припустив, що така помилка могла призводити до відхилення інших кандидатів ще з квітня. Його історія викликала дискусію про те, як компанії використовують автоматизовані системи відбору та чи достатньо технічних знань мають рекрут ери, які перевіряють кандидатів на спеціалізовані посади.
Користувачі платформи закликали перевірити налаштування фільтра та звернути на проблему увагу керівництва. Деякі коментатори також розкритикували практику, за якої резюме оцінюють за точним збігом ключових слів, не перевіряючи, чи справді кандидат володіє необхідними навичками.
Читайте також
- Netflix скоротив близько 1000 робочих місць. Звільнення торкнулися, зокрема, команди Дена Ліна: компанію залишив він, його щаступник Даг Белград і керівник незалежного кіно Шерум Кім.
- Оболонський районний суд Києва визнав незаконним звільнення головного бухгалтера АТ «Газтранзит» і зобов’язав підприємство виплатити йому майже 5,8 млн грн за час вимушеного прогулу.
- Німецький автовиробник BMW запустив програму добровільного звільнення працівників із компенсаційними виплатами, які для окремих співробітників можуть перевищувати 650 тисяч євро.
- Від 18 тисяч гривень для операторів АЗК до 140 тисяч для автоелектриків — таким є діапазон зарплат в автомобільній галузі у 2026 році. Найбільше заробляють фахівці з технічними навичками та досвідом.