«Тест із чашкою кави»: HR-працівники діляться в мережі новим неформальним трендом на співбесідах

Цей спосіб називають простим, але показовим для оцінки поведінки кандидата поза стандартними питаннями. Про це повідомляє Fortune.

Кандидату пропонують каву або інший напій на початку чи під час інтерв’ю. А наприкінці зустрічі перевіряється, що зробить гість – поверне порожню чашку, прибере за собою, чи залишить все, як є. Такий підхід допомагає оцінити відповідальність, уважність, повагу та командну поведінку людини.

Ідея полягає у дрібних побутових звичках та аналізі, що може відобразити стиль роботи людини в колективах.

HR. Фото: Сezanne

Хоч метод стає популярним, деякі HR-працівники та експерти ставляться до нього зі скепсисом, зокрема вони наголошують, що поведінка кандидата в моменті може залежати від хвилювання.

На рішення щодо чашки може впливати контекст розмови, та загалом, один такий «тест» не може дати повної картини людини.

• Секрет довголіття з Італії: як традиційна вечірня прогулянка лікує тіло та психіку.
• Країна північної Європи очолила рейтинг найщасливіших країн вдев’яте поспіль: які результати в України.
• Олені у Фінляндії страждають через війну pосії проти України: відомо, чому так.