Новий тренд чи проблема: чому покоління Z йде на роботу з батьками

Все більше представників покоління Z приходять на співбесіди в супроводі батьків. Про це повідомляє SheKnows.

Згідно з опитуванням 1 000 шукачів роботи віком 18–23 років, понад 50% молодих людей відзначили, що їхні батьки супроводжують їх на співбесідах, а в деяких випадках навіть подають заявки або проходять тестові завдання замість них. 

Відповідно до даних дослідження, 75% респондентів зізналися, що їхні батьки подавали заявки за них, а 65% зазначили, що мама чи тато проходили тестові завдання.

Співбесіда. Фото: pixabay

Така участь батьків у процесі працевлаштування є наслідком тривожності, відсутності досвіду та складної ситуації на ринку праці. І хоч підтримка може бути корисною, надмірна участь у процесі може шкодити професійному розвитку молодої людини.

Тривожність, яку пережило покоління Z через пандемію та соціальну ізоляцію, впливає на їхню здатність до самостійності. Відсутність кар'єрних навичок та підтримка батьків на всіх етапах — від подачі заявки до спілкування з менеджерами — робить цей процес звичним для багатьох. 

Читайте по темі

• Покоління Z страждає від автофобії: виявлено страхи, що впливають на кар’єру – результати дослідження
• Як захиститися від недобросовісних роботодавців у Європі: куди точно не їхати працювати
• Українці відкрили 120 тисяч компаній у Польщі та збільшили її ВВП на 100 млрд: Сікорський зробив заяву у Сеймі