Доплата за класне керівництво у 2026 році: скільки отримують учителі шкіл і коледжів
Яка доплата за класне керівництво передбачена у 2026 році?
У 2026 році доплата за класне керівництво становить 20% або 25% посадового окладу залежно від типу закладу освіти та класу. Правила визначає постанова Кабінету Міністрів України № 1391. Про умови нарахування виплат розповіли Факти ICTV.
Важливо! Якщо в класі загальноосвітньої школи навчається менше ніж 12 учнів, доплату за класне керівництво за загальним правилом виплачують у розмірі 50% установленої ставки.
Класне керівництво є додатковим обов’язком педагогічного працівника, а не окремою посадою. Учитель, який виконує цю роботу, організовує виховні заходи, взаємодіє з батьками, стежить за атмосферою в колективі та допомагає учням розв’язувати питання, пов’язані з навчанням.
Розмір доплати залежить від того, у якому класі або навчальній групі працює педагог. Для початкової школи передбачено одну ставку, для середніх і старших класів — іншу, а для закладів професійної та фахової передвищої освіти діють окремі умови. Водночас кількість учнів може впливати на суму виплати.
Скільки доплачують учителям шкіл і коледжів?
Згідно з постановою № 1391, учителям початкових і підготовчих класів передбачена доплата в розмірі 20% посадового окладу. Для педагогічних працівників, які керують 5–11 (12) класами, ставка становить 25%. Викладачам, старшим викладачам, майстрам виробничого навчання та іншим відповідним педагогічним працівникам закладів професійної й фахової передвищої освіти нараховують 20%.
Це відсотки від посадового окладу, а не фіксовані суми в гривнях. Тому фактичний розмір доплати залежить від окладу конкретного працівника. Щоб визначити суму, потрібно помножити посадовий оклад на відповідний відсоток.
Наприклад, якщо посадовий оклад становить 10 000 грн, доплата в розмірі 20% дорівнюватиме 2 000 грн, а 25% — 2 500 грн до врахування податків та інших передбачених нарахувань. Якщо для працівника діє правило про зменшення виплати через малу кількість учнів, сума буде нижчою.
Хто такий класний керівник і які його обов’язки?
Класний керівник - це педагогічний працівник, якому доручають організацію виховної роботи з учнями певного класу або навчальної групи. Він підтримує зв’язок із дітьми та їхніми батьками, організовує позаурочні заходи й допомагає створювати сприятливі умови для навчання та спілкування.
У початковій школі ці обов’язки зазвичай виконує вчитель початкових класів. У закладах професійної освіти класне керівництво здійснюють у групах, де учні здобувають або продовжують здобувати повну загальну середню освіту.
Діяльність класних керівників регулює Положення, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України № 434. Документ визначає основні завдання педагогів, організацію виховної роботи та взаємодію з учнями й батьками.
Обов’язки класного керівника покладає на педагогічного працівника директор закладу освіти за його згодою. У передбачених нормативними документами випадках відповідну роботу можуть доручити досвідченому майстру виробничого навчання.
Як кількість учнів впливає на доплату за класне керівництво?
Якщо в класі загальноосвітньої школи навчається менше ніж 12 учнів, доплату за класне керівництво виплачують у розмірі 50% від установленої ставки. Для закладів професійної та професійно-технічної освіти аналогічне правило застосовують, якщо в навчальній групі менше ніж 20 учнів.
Наприклад, для вчителя початкових класів стандартна ставка становить 20% посадового окладу, але за меншої наповнюваності класу вона зменшується до 10%. Для педагогів 5–11 (12) класів доплата за такої самої умови зменшується з 25% до 12,5%.
Водночас ці обмеження не застосовують до спеціальних класів і груп, для яких нормативними документами передбачена менша наповнюваність. Тому під час розрахунку виплати важливо враховувати не лише кількість дітей, а й тип класу або навчальної групи.
Класне керівництво в інклюзивному класі оплачують за загальними правилами постанови № 1391. Ставка залежить від категорії класу та кількості учнів, як і в інших класах закладів загальної середньої освіти.
Водночас робота в інклюзивному класі може передбачати додаткові виплати за виконання інших педагогічних обов’язків. Такі нарахування мають окремі підстави й не є частиною доплати за класне керівництво.
Отже, педагогам варто розрізняти ці види виплат і перевіряти, за які саме обов’язки їх нараховано. Під час визначення суми також потрібно враховувати посадовий оклад, тип закладу освіти та встановлені нормативними актами умови.
Читайте по темі:
- У Міносвіти озвучили кількість зарахованих до університетів вступників: які спеціальності найпопулярніші.
- Бійки, перші виступи та бунт проти правил: українські зірки розповіли, якими були у школі.
- У 4,3 раза дорожче, ніж у 2020-му: скільки коштує зібрати першокласника до школи у 2026 році.